一是点赞先锋模范岗，激活党建正能量 

　　借助师德建设月载体，积极开展师德演讲比赛、师德征文、万名教师访万家、万名教师同读一本书等活动，通过“实小英雄”、“实小先锋”系列报道，宣传学校的党员风采，树立党员模范、党员典型，让党员在“作风建设年”活动中走在前列，做在前面，让党员模范岗激活党建正能量，让党建正能量引领学校正风、正气。 

　　二是发现学生好家长，弘扬社会正能量 

　　落实“万名教师访万家”活动，构建三级家委会，引领作用发挥；让老师进学生家门，实现沟通零距离；请家长进校园，体验学生在校生活；开设家长课堂，共享育人新理念，并将家长反映的问题进行收集、整理、反馈。每学期评选学校和班级优秀家长，颁发荣誉证书，感谢他们为学校的发展献言献策。 

　　三是找准发展好标杆，汇聚育人正能量 

　　根据“寻标对标提标”工作方案，坚持学做结合，优势互补，组织学校干部教师到标杆学校进行学习考察，邀请标杆学校的领导老师到学校举行讲座，通过建立友好单位、结成帮学对子等多种形式，努力实现任务目标。围绕“主动作为、主动担当、依法作为”的活动主题，制定“立德树人、创争一流”任务目标，多渠道向社会公开承诺，接受家长群众监督。 

　　四是落实责任全方位，释放育人正能量 

　　把学校品牌创建、教育教学、团队管理、学生素质发展、家校合作、文明单位创建等各个单项工作，分层分解到学校相关责任人，做到责任环环相扣、压力层层传递，确保目标清晰、责任到位，努力构建全过程、全方位、多角度的赶超工作格局。